Workshops und Seminare

 

Gemeinsam lernen, sich gemeinsam neue Themen erarbeiten oder zu bekannten Themen Lösungen finden und sich austauschen fördert eine effiziente Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung im Team. Auch hier gilt der Leitfaden der Wertschätzung für sich selbst und andere zur Förderung einer gesunden und produktiven Arbeitskultur.

 

Prozess bei Durchführung eines Workshops

 

  1. Unverbindliches Vorgespräch zur Zielklärung

  2. Erstellung eines Angebots für Ihr Ziel

  3. Durchführung (und Fotoprotokoll)

  4. Optional empfohlen: Abschluss-/Zielerreichungstermin

  5. Nachgespräch mit dem Auftraggeber

 

Meine interaktiven Workshops und Seminare fördern die Aufnahme und Verinnerlichung der gebotenen Inhalte durch einen anregenden Wechsel aus Vortrag, gemeinsamer Erarbeitung, Kleingruppenarbeit, Reflexion und Übungen. Die Teilnehmendenzahl ist daher i. d. R. auf 16 Personen begrenzt.

Stressbewältigung

 

Im Gesundheitscoaching lernen die Teilnehmenden durch Achtsamkeit und Wertschätzung sich selbst gegenüber einen positiveren Umgang mit belastenden Situationen. Kurztechniken helfen schnell Stress abzubauen, die Änderung der Einstellung sorgt nachhaltig für mehr Gelassenheit und Stabilität.

 

Projektbegleitung

 Bei Veränderungen und Umstrukturierungen werden durch wertschätzende Einbindung der Mitarbeiter Fehler vermieden und ein hervorragendes Ergebnis erzielt.

 


 

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